Sin duda, las diferencias entre propuestas serán notables según se las realicen desde la izquierda, la centro-izquierda, la centro-derecha o la derecha. Pero hay algunos temas en los que todos los candidatos (de todas las tendencias) coinciden. Salvo honrosas excepciones.

LA TRANSPARENCIA Y LOS PRIVILEGIOS

En efecto, la mayoría de los dirigentes, especialmente los candidatos, omiten cuidadosamente hablar de propuestas concretas acerca de cómo asegurar el manejo transparente de los recursos públicos y de terminar con los privilegios con que se han venido regalando desde 1983. Desde sueldos y jubilaciones altas a otras ventajas.

Algunos declaman su honestidad y la transparencia de su gestión. Otros lo prometen. Incluso destacan la existencia de organismos de control. Y en caso de que se los apure, dicen que se hagan las denuncias a la Justicia, seguros de que por ese lado están cubiertos. Pero si ocasionalmente se logra llevarlos a los estrados judiciales……..se declaran perseguidos políticos por el gobierno de turno.

Y esto vale también para otros que se consideran “intocables”. Por caso la reacción de la corporación sindical-política ante la detención del “Momo” Venegas.

LO QUE DEBERÍAN PROPONER

Por supuesto, además de dar a conocer y difundir los lineamientos básicos de sus propuestas, sería bueno escuchar de nuestros candidatos qué medidas concretas piensan tomar en caso de ocupar cargos públicos para evitar las “desviaciones” de recursos públicos hacia el patrimonio de los funcionarios, pagos de coimas o que se derrochan en gastos no prioritarios.

Deberían explicar claramente cómo van a asegurar que los organismos de control y la Justicia actúen con eficacia y objetividad. Que, aunque se arrepientan de sus promesas de transparencia, no puedan borrar con el codo lo que escribieron con la mano.

Del mismo modo debieran aclarar de qué manera se van a ir ajustando a sueldos y beneficios que los acerquen a la realidad que vive la mayoría de sus representados. Medidas que vayan marcando un final a nuestra realidad de pueblo empobrecido con funcionarios que se enriquecen rápidamente.

NECESITAMOS MEJORES SISTEMAS ADEMAS DE NUEVAS PERSONAS

Por eso, si bien es saludable el cambio de personas, y particularmente el recambio generacional, eso solo no basta. Deberían difundir menos el rostro sonriente de los candidatos y difundir más las propuestas.

Lo novedoso sería que algún candidato anunciara un programa destinado a que él, aunque quisiera, no pudiera robar. Y tampoco sus colaboradores. Por eso decimos que hacen falta mejores y más eficaces organismos y mecanismos de control. Y que, además, sus resultados sean conocidos, corroborados e incluso controlados fácilmente por quienes contribuimos con nuestro dinero al sostenimiento del Estado.